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一场“高端阿姨”海选的背后
2019-08-15 11:10  来源:工人日报  
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30万年薪并非噱头,而是标尺

一场“高端阿姨”海选的背后

“家政行业举办大赛很不容易, 今天虽然是周末, 但有些阿姨还在岗, 请不到假就没法来参赛。”8月3日,家政服务平台阿姨来了创始人周袁红在“30万年薪找阿姨——第五届高端阿姨海选全国总决赛”现场一脸遗憾地告诉《工人日报》记者,北京赛区就有入围选手因没能跟雇主请到假而无缘决赛。随着时代的发展,对于高素质、专业化的高端家政服务人员的需求也越来越大。阿姨来了举办高端阿姨海选的初衷,除了发掘优秀的“高端阿姨”,更在于为家政从业者提供展示自己的平台,也让更多人了解到家政服务员这一职业,推动家政服务员的职业化发展。

此次高端阿姨海选历时3个月,北京、上海、武汉、杭州等全国九大赛区联动,吸引了近千名家政从业者参与。当天经过才艺表演、即兴问答等环节的激烈角逐,最终有2名阿姨获得二等奖,还有3人获得三等奖,而一等奖空缺。

作为评委之一的雇主代表张韧禾表示,虽然进入决赛的阿姨都有较强的竞争力,但距离“30万年薪阿姨”的要求还有一点距离,所以出现一等奖空缺。评委们也给出了自己心目中“30万年薪阿姨”的标准:专科以上学历,掌握至少一门外语;两年以上从业经验,高档食材制作、整理收纳、驾驶技能等都具备,有一定的审美能力;为人低调,有陪同出国的经验,有良好的沟通能力,能独立处理突发事件。

“要成为‘高端阿姨’,还得努力”

二等奖获得者孙海颖有张娃娃脸,一双眼睛弯弯的,总是带着的笑意,属于特别让人有“眼缘”的阿姨。41岁的她大专毕业后曾在外企工作过,生孩子后当了一段时间全职妈妈,等到孩子上了小学,她想再入职场时,却发现自己已经“完全不占优势”。

“后来我就上了个育婴师课程。一方面我喜欢孩子,孩子的世界是最纯真的;另一方面想着多学个技能,也当作最后一份保障”。

这“最后一份保障”给了她惊喜。“每月5000元的工资,可以补贴家用,而且自己挣钱,想买啥更加自由。除了带好孩子,没有其它业绩上的压力。”她说,尤其自己喜欢孩子,喜欢把宝宝抱在手里的感觉。每每看到宝宝学到新的技能,比如第一次会独立行走、第一次会用勺子,高兴的心情都不亚于做父母的。

孙海颖只接白班,每天下班后还可以回家陪伴自己的孩子。她一脸真诚地说:“做阿姨其实挺好的。”

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责编:钟佳佳
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